Листоноші «Укрпошти» отримують до $1000 на місяць? Розповідаємо, які в них зарплати насправді

В «Укрпошті» є листоноші, які заробляють понад 1 тисячу доларів на місяць, заявив гендиректор підприємства Ігор Смілянський. Його слова обурили багатьох працівників цієї служби, вони стверджують, що зарплати набагато менші, ніж заявлена.

З чого складаються зарплати листонош держпідприємства і скільки вони насправді заробляють – з’ясовував OBOZREVATEL.

З чого складається місячний дохід листоноші?

У пресслужбі «Укрпошти» роз’яснювали: оплата праці виробничого персоналу (операторів, листонош, кур’єрів) складається з посадового окладу та мотиваційної частини.

«Залежно від обсягів наданих послуг виробничий персонал додатково отримує премію (мотивацію) за кількість прийнятої передплати, обсяг реалізації товарів, приймання переказів, платежів, страхування, обробки й видачі посилок, дрібних пакетів, письмової кореспонденції та інше», – йдеться у відповіді компанії на запит OBOZREVATEL.

Наприклад, додатково виплачується мотивація 7,5% за реалізацію товару і 10% за приймання передплати. Також на рівень зарплати впливає якість обслуговування клієнтів працівниками відділень, яких перевіряє «таємний покупець». Крім того, за словами Смілянського, у листонош є неофіційні доходи: чайові від пенсіонерів і юросіб.

«У Києві листоноші, які обслуговують юросіб… У них чайові доходять до 500 гривень на місяць з однієї компанії», – говорить він.

Чи складно заробити надбавки?

Листоноші, які працюють, неохоче дають інтерв’ю і розповідають про свої зарплати. Переважно, це люди у віці, які просто не можуть знайти іншої роботи, тому бояться втратити те, що мають. Але з деякими співробітниками пошти нам все ж вдалося поспілкуватися.

Листоноша Надія, яка побажала не називати своє прізвище, багато років працює в одному з українських сіл. Жінка стверджує, що надбавки до зарплати за додаткові послуги у них мізерні. Візьмемо, наприклад, продаж. За словами Надії, продають вони з колегами все що завгодно: цукерки, печиво, соняшникову олію, сірники, каву, крупи, спеції, мило, порошки, шкарпетки – і це ще не повний список.

«Щоб продати товар, треба, як жебрак, усіх просити, – розповідає вона. – А все тому, що хтось сидить зверху і хоче збільшити свій капітал, а ми повинні цей товар пропихати. За продаж виходить трохи більш ніж 100 грн доплати в місяць, як видно у виписці з зарплати».

А ось зайвих витрат у листонош чимало: «На квитанціях, передплаті газет наживається хтось інший, тільки не листоноші, – каже жінка. – З листонош тягнуть останнє. Щодо передплати, якщо немає плану, ти повинен сам передплачувати щось дешеве, щоб його виконати. А платити – зі своєї кишені, щоб той, хто відповідає за передплату, вищий за тебе рангом, отримав гідну премію».

На пошті разом з Надією працює 5 листонош і начальник відділення. За її словами, за всі роки роботи ніхто не видавав їм навіть транспорт. Усі їздять своїми велосипедами і лагодять теж своїм коштом.

Скільки заробляють листоноші?

За даними «Укрпошти», мінімальний посадовий оклад співробітників – 6 000 грн. Це без вирахування податків. Але заробити можна набагато більше.

«Реалізуючи великий обсяг товарів, передплати, приймаючи перекази і платежі, посилки, надаючи якісні послуги, деякі листоноші в окремі місяці отримують дохід, який в кілька разів перевищує посадовий оклад за рахунок системи бонусів», – ідеться у відповіді пресслужби.

Раніше Смілянський в інтерв’ю НВ Бізнес заявив: «У нас сьогодні є листоноші, які заробляють більше ніж тисячу доларів».

Але за нашими підрахунками, збільшити в рази мінімальний оклад – не так просто. Наприклад, на 1 000 гривень виручки від продажу товарів листоноша заробить 75 грн (7,5% від суми). Щоб заробити додатково 6 000 – потрібно продати товару аж на 80 тис. грн. А щоб заробити стільки ж на передплаті (10% від суми) – оформити її потрібно на 60 тис. грн. Це і для міста цифри чималі, а для невеликих населених пунктів – непідйомні.

Листоноші з регіонів у коментарях під заявою свого керівника запевняють: їхні зарплати в рази менші не тільки за 1 тисячу доларів, але навіть за «мінімалку». Адже далеко не всі вони працюють на повну ставку. У селах це може бути 0,75 чи 0,5, або навіть 0,2 ставки.

Таку сумну картину нам анонімно підтверджує начальниця одного з сільських відділень пошти. «Зарплата у мене як начальника відділення на 0,6 ставки – близько 3 тис. грн. У листоноші на 0,4 ставки – 2 тисячі. Наша пошта працює 3 дні на тиждень. У деяких сусідніх селах – 2 дні. Потрібно виконувати план, тоді будуть надбавки. Але щоб виконати план – не знаю що, треба робити. Нам збільшили план щодо платежів, тепер близько 100. Але ж кількість будинків на ділянці не змінилася, чому так піднімають – незрозуміло. Хто заробляє тисячу доларів – навіть не можу придумати. Напевно, менеджери в районах і областях, які «гризуть» нас за ці плани«, – ділиться жінка.

Листоноша Надія, про яку ми розповідали раніше, працює на 0,45 ставки. У неї три робочих дні на тиждень. На її ділянці понад 200 дворів і 90 пенсіонерів. За словами жінки, повний оклад листоноші з вирахуванням податків – 5 150 грн. Відповідно, її оклад – вдвічі менший: «Моя зарплата приблизно 1 300. Аванс – 998 грн. Це все, що я отримую. Сюди вже входять надбавки за продаж товару та газет. Чайові, якщо порахувати, за місяць набіжить 100-150 грн».

Тисячу доларів Надія дійсно зможе заробити, але не за місяць, а хіба що за рік. За свою зарплату жінка не може собі дозволити навіть поїхати у відпустку. Каже, за роки роботи лише раз була з екскурсією на Закарпатті, на 3 дні. Знайти підробіток або іншу роботу в селі – також нелегко.

«Знаєте, можна було б кинути таку роботу. Але в селі жінці у віці роботи не знайдеш, і в місті – також. Не кожен може поїхати за кордон. Так і тримаємося за те, що є. За стільки років уже звикли до людей, а люди до нас», – підсумувала листоноша.

Загалом, доходи в листонош дуже різні, залежно від місця роботи. Можна припустити, що в столиці та великих містах співробітники пошти дійсно можуть отримати конкурентні зарплати, які мотивуватимуть на подальшу роботу. Але в містах у працівників державної пошти є вибір: вони можуть піти працювати на іншого оператора або взагалі змінити сферу, якщо зарплата не влаштовує. У селах же листоноша – одна з небагатьох можливих вакансій. Тому працівники погоджуються на будь-яку зарплату й умови, щоб зберегти місце. І ця безвихідь, як бачимо, відображується на їхніх доходах.